Perawat adalah tenaga medis profesional yang selalu menjadi yang terdepan dalam semua rumah sakit dan pelayanan medis rumah sakit. 91, 9% perawat menderita kelelahan. Kelelahan terkait pekerjaan merupakan masalah penting yang mempengaruhi kinerja pengasuh dan memanifestasikan dirinya sebagai kelelahan fisik dan mental. Hasil survei dari beberapa negara yaitu menyimpulkan bahwa kecelakaan kerja menyumbang 50% dari kejadian pada kecelakaan kerja. Peningkatan jumlah pasien selama dua tahun terakhir menyebabkan kebanyakan perawat mengeluh kelelahan ketika bekerja karena disamping faktor beban kerja yang terus meningkat dan perawat kurang bisa untuk memanajemen waktunya sehingga kebanyakan perawat mengalami kelelahan ketika bekerja. Tujuan penelitian ini untuk meneliti hubungan beban kerja dan manajemen waktu terhadap kelelahan kerja pada perawat di IGD Rumah Sakit Hermina Makassar. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif dengan pendekatan observasi analitik. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan mei-juni 2022 dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 orang yang merupakan total perawat yang bekerja di ruang IGD RS Hermina Makassar. Hasil penelitian di dapatkan ada hubungan antara beban kerja dengan kelelahan kerja dengan p value 0,003< 0, 05, dan terdapat pula hubungan antara manajemen waktu dengan kelelahan kerja dengan p value 0,001< 0, 05.