Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor kompetensi individu, faktor dukungan organisasi, faktor dukungan manajemen terhadap kinerja pegawai (studi kasus pada grand dian hotel). Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, digunakan sampel sebanyak 128 responden pegawai Grand Dian Hotel. Metode penelitian ini diperoleh dari kuesoner (primer). Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda dengan uji hipotesis uji statistik stimulant (uji F) dan uji statistik t (uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel faktor kompetensi individu tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Grand Dian Hotel. Variabel faktor dukungan organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Grand Dian Hotel. Variabel faktor dukungan manajemen berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Grand Dian Hotel. Variabel faktor kompetensi individu, faktor dukungan organisasi, faktor dukungan manajemen secara simultan bersama-sama terhadap kinerja pegawai Grand Dian Hotel. Kata kunci: Kompetensi Individu, Dukungan Organisasi, Dukungan Manajemen, Kinerja Pegawai