Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja anggota direktorat reserse narkoba polda kaltim baik secara langsung maupun tidak langsung. Jenis Penelitian ini adalah kuantitatif. Sofware yang digunakan dalam penelitian ini dengan Smart PLS. Subyek dalam penelitian ini adalah anggota direktorat reserse narkoba Polda Kaltim yang berjumlah 46 responden. Hasill Penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Disiplin kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kepemimpianan berpengaruh terhadap kinerja. Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja. Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan kerja.