Penelitian ini dilatar belakangi oleh maraknya mahasiswa yang bekerja sambil kuliah yang menyebabkan keseimbangan kehidupan kerja tidak seimbang. Penelitian bertujuan untuk menganalisis bagaimana motivasi, persepsi, dan time management mempengaruhi work life balance pada mahasiswa manajemen kelas karyawan Universitas Nusantara PGRI Kediri. Penelitian ini menggunakan teknik deskriptif kuantitatif dengan menggunakan sampel jenuh dengan total 50 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disajikan dalam bentuk skala likert, kemudian hasilnya dianalisis menggunakan regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi. Temuan dalam penelitian ini mnegungkapkan bahwa secara parsial variabel motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap work life balance. Sedangkan variabel persepsi, dan time management tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap work life balance. Variabel motivasi, persepsi, dan time management secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap work life balance.