Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Koordinasi terhadap Kinerja Pegawai (suatu Studi pada Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah …
D Fitriasari, B Suzanto - Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 2014 - neliti.com
D Fitriasari, B Suzanto
Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 2014•neliti.comPenelitian ini dilakukan di Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah
Kota Bandung III Soekarno Hatta. Berdasarkan pengamatan dilapangan menunjukan
bahwa kinerja pegawai Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah
Kota Bandung III Soekarno Hatta belum optimal. Belum optimalnya kinerja pegawai
tersebut, diduga karena tingkat motivasi, disiplin kerja dan koordinasi pegawai yang
dirasakan masih rendah. Berangkat dari fenomena diatas, masalah yang dirumuskan dalam …
Kota Bandung III Soekarno Hatta. Berdasarkan pengamatan dilapangan menunjukan
bahwa kinerja pegawai Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah
Kota Bandung III Soekarno Hatta belum optimal. Belum optimalnya kinerja pegawai
tersebut, diduga karena tingkat motivasi, disiplin kerja dan koordinasi pegawai yang
dirasakan masih rendah. Berangkat dari fenomena diatas, masalah yang dirumuskan dalam …
Abstrak
Penelitian ini dilakukan di Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah Kota Bandung III Soekarno Hatta. Berdasarkan pengamatan dilapangan menunjukan bahwa kinerja pegawai Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah Kota Bandung III Soekarno Hatta belum optimal. Belum optimalnya kinerja pegawai tersebut, diduga karena tingkat motivasi, disiplin kerja dan koordinasi pegawai yang dirasakan masih rendah. Berangkat dari fenomena diatas, masalah yang dirumuskan dalam penelitian ini sebagai berikut: bagaimana motivasi, disiplin kerja, koordinasi dan
neliti.com
以上显示的是最相近的搜索结果。 查看全部搜索结果