Reward Dan Punishment Sebagai Pemicu Kinerja Karyawan Pada Pt. Dunia Setia Sandang Asli Iv Ungaran
S Suparmi, V Septiawan - Serat Acitya, 2019 - jurnal.untagsmg.ac.id
S Suparmi, V Septiawan
Serat Acitya, 2019•jurnal.untagsmg.ac.idTujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja
karyawan pada PT. DSSA IV Ungaran. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan
bagian spinning PT. DSSA IV Ungaran sebanyak 63 karyawan. Penelitian ini menggunakan
metode sampel jenuh yaitu semua populasi diambil sebagai responden penelitian. Analisis
data penelitian menggunakan regresi linier berganda.
karyawan pada PT. DSSA IV Ungaran. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan
bagian spinning PT. DSSA IV Ungaran sebanyak 63 karyawan. Penelitian ini menggunakan
metode sampel jenuh yaitu semua populasi diambil sebagai responden penelitian. Analisis
data penelitian menggunakan regresi linier berganda.
Abstrak
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada PT. DSSA IV Ungaran. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian spinning PT. DSSA IV Ungaran sebanyak 63 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh yaitu semua populasi diambil sebagai responden penelitian. Analisis data penelitian menggunakan regresi linier berganda.
jurnal.untagsmg.ac.id
以上显示的是最相近的搜索结果。 查看全部搜索结果