Le organizzazioni e gli uomini dimenticano. Entrambi tendono, naturalmente e
inevitabilmente, a perdere le conoscenze acquisite (Bowker, 1997). Ma, soprattutto quando …

Questo articolo è volto ad esplorare il contributo che la teoria dell'apprendimento situato ha
fornito alla letteratura dell'apprendimento organizzativo1. In tale teoria l'apprendimento …

Si poteva evitare l'attacco terroristico alle torri gemelle? E la perdita di Challenger e
Columbia, i due shuttle americani esplosi in volo nello spazio? Dietro eventi in apparenza …

Organizations and humans forget. Both tend to lose previously acquired knowledge.
Moreover, when forced to change, they have to learn how to discard competences and skills …

Nel170dissea la figura di Ulisse è stata interpretata come metafora della condizione umana
alla ricerca della conoscenza. Quando Ulisse si accomiata da Circe, rinunciando …

L'organizzazione: sistema predeterminato, entità emergente, processo di azioni e decisioni
IRIS IRIS Home Sfoglia Macrotipologie & tipologie Autore Titolo Riviste Serie IT Italiano …

Apprendere per agire o agire per apprendere nelle organizzazioni? E'la domanda che ha
generato questo testo, alla ricerca di un ordine epistemologico che sistematizzi azione e …

L'intenzione di questo editoriale è di richiamare l'attenzione dei lettori di Studi Organizzativi
su un tema che è presente nella rivista fin dal primo numero di questa nuova serie e che, a …

Saper fare organizzazione significa guidare e condurre le persone verso gli obiettivi
desiderati. È una tipica responsabilità dei capi, a tutti i livelli, ossia di coloro che gestiscono …

Uno dei miti dell'età moderna è quello dell'univocità: le scienze esatte, la sociologia e le
scienze sociali in generale hanno ripetutamente insistito sul rigore scientifico nel linguaggio …