Tutkimuksessa tarkastellaan tietotyön psykologisia sopimuksia ja organisaatiositoutumista
osana työhyvinvointia. Tutkimus sijoittuu yhteiskuntatieteellisen työelämäntutkimuksen …

Työpaikan muutostilanteessa yksi pitää yllä positiivista mielialaa, toinen tilaa ajan
psykologilta, kolmas vetäytyy ennenaikaiselle eläkkeelle ja neljäs ryhtyy yrittäjäksi. Joka …

Tämän hallintotieteen väitöstutkimuksen aiheena on työntekijän työssä sitoutumisen
problematiikka organisaation erilaisissa muutostilanteissa. Tarkasteluni kiinnittyy erityisesti …

SITOUTUMINEN JA TIEDON JAKAMINEN TIETOINTENSIIVISISSÄ YRITYKSISSÄ Page 1
Työraportteja 93/2017 Working Papers Katri Otonkorpi-Lehtoranta Minna Leinonen Tuula …

Tarkastelemme työarvoja (ahkeruus, pitkäjänteisyys, tunnollisuus, täsmällisyys,
järjestelmällisyys, säästäväisyys) Schwartzin arvoteorian yksilöllisen ja kulttuurisen tason …

English summary at the end of the article tiuraan liittyvät preferenssit eivät vastaa aina
käytännön kentän tarpeita (Soethout ym. 2008), ja kansainvälinen tutkimus on osoittanut …

Presidentti Sauli Niinistön presidenttiyden ajan ensimmäinen uudenvuodenpuhe 1.1. 2013
herätti myös työelämää tutkivien ja seuraavien mielenkiinnon. Niinistö esitteli …

Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää oman toiminnan ohella toimivien
cheerleadingvalmentajien työhyvinvointia ja työssä viihtymistä. Näkökulmaksi valittiin …

Tämän pro gradu-työn päätarkoituksena on tutkia z-sukupolven organisaatioon sitoutumista.
Tavoitteena on erityisesti selvittää, miten z-sukupolvi kokee olevansa sitoutunut …

Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, mikä saa työntekijän oma-aloitteisesti jättämään
työpaikkansa. Kun pohditaan työpaikan vaihtamista, punnitaan usein lähtemisen ja …