Varieties of legal intermediaries: When non-legal professionals act as legal intermediaries

J Pélisse - Legal Intermediation, 2019 - emerald.com
Legal intermediation is an emerging theoretical concept developed to grasp the importance
of the process and actors who contribute to legal endogenization, in particular in the field of …

L'intérim de masse comme vecteur de disqualification professionnelle. Le cas des emplois ouvriers de la logistique

L Tranchant - Travail et emploi, 2018 - journals.openedition.org
La diffusion de l'intérim comme forme d'emploi est étroitement liée aux recompositions du
travail non qualifié. À partir d'une ethnographie des ouvriers des entrepôts, activité recourant …

La fabrication du travail non qualifié. Analyser les obstacles à la valorisation

D Demazière, E Marchal - Travail et emploi, 2018 - journals.openedition.org
Référence électronique Didier Demazière et Emmanuelle Marchal,«La fabrication du travail
non qualifié», Travail et Emploi [En ligne], 155-156| Juillet-décembre 2018, mis en ligne le …

Travailler le droit: lectures et perspectives sociologiques

J Pélisse - Revue française de sociologie, 2018 - cairn.info
Dans un contexte de réformes profondes du Code du travail, cette note critique propose une
réflexion sur l'articulation entre deux domaines de la sociologie portant respectivement sur …

«Faire sauter l'idée toute faite que l'université est un lieu où on apprend.» La socialisation des étudiants à l'entrepreneuriat

O Chambard - Sociétés contemporaines, 2021 - cairn.info
Résumé Depuis une dizaine d'années se multiplient dans l'enseignement supérieur des
dispositifs et des filières se proposant d'éduquer les étudiants à «l'esprit d'entreprendre». À …

La politique de certification tout au long de la vie: vers la labellisation des actifs?

F Maillard - Sociologies pratiques, 2017 - cairn.info
Résumé Pour rendre les individus «acteurs de leur carrière» et développer la flexisécurité
professionnelle, plusieurs initiatives ont été successivement prises par les pouvoirs publics …

Embaucher ou habiliter?. Recrutement et espaces de (non-) qualification dans l'hôtellerie-restauration

S Monchatre - Travail et emploi, 2018 - journals.openedition.org
Comment se construit la confiance sur un marché du travail non qualifié lorsque la main-
d'œuvre est a priori dépourvue des signaux habituels de la qualification? Sur la base …

Révéler, dévoiler, c'est décidé, je le mets! Candidater en signalant son statut de «travailleur handicapé»

M Segon - Formation emploi. Revue française de sciences …, 2021 - journals.openedition.org
Les politiques publiques relatives au handicap ont intégré le «droit à la compensation» pour
les personnes ayant des besoins spécifiques. Nous questionnons ici les usages de la …

Emploi des jeunes sans diplôme: la prime au rural

J Zaffran - Formation Emploi. Revue française de sciences …, 2018 - journals.openedition.org
La situation des jeunes sans diplôme dépend de leurs caractéristiques sociales, mais aussi
du tissu économique et des politiques publiques régionales en faveur de la jeunesse. Dès …

[PDF][PDF] “The First One to Pick up the Phone”: Forms of Recruitment for Low-Skilled Jobs

E Nadai, R Hübscher - Swiss Journal of Sociology, 2022 - sciendo.com
Based on a qualitative study on the employability of workers without vocational qualification
in five different industries, this article examines hiring practices in the labour market segment …