[图书][B] Organisationsentwicklung: Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
C Schiersmann, HU Thiel - 2018 - Springer
Im Kapitel 8 haben wir die Differenzierung zwischen dem Ansatz des Wissensmanagements
einerseits und dem des Kompetenzmanagements andererseits ausgebaut. Dies ist der …
einerseits und dem des Kompetenzmanagements andererseits ausgebaut. Dies ist der …
[图书][B] Qualität in Organisationen der Weiterbildung: eine Studie zur Akzeptanz und Wirkung von LQW
S Hartz - 2011 - Springer
Die vorliegende Arbeit entstand in engem Zusammenhang meiner Tätigkeit als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Deutschen Institut für Erwachsenenbildung (DIE) von …
Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Deutschen Institut für Erwachsenenbildung (DIE) von …
Organisationsentwicklung
S Kauffeld, PC Endrejat, H Richter - Arbeits-, Organisations-und …, 2019 - Springer
Organisationen müssen ihre Anpassungs-und Lernfähigkeit stetig verbessern, wenn sie am
Markt bestehen wollen. Organisationsentwicklungsmaßnahmen (OE-Maßnahmen) haben …
Markt bestehen wollen. Organisationsentwicklungsmaßnahmen (OE-Maßnahmen) haben …
Eine Haltung ausbilden–Organisationen und Netzwerke beraten lernen: Mit symbolischen Ordnungen der Beratung zur Organisationspädagogischen …
MA Heidelmann, SM Weber - Beratung in symbolischen Ordnungen …, 2022 - Springer
Im Anschluss an eine 2018 durchgeführte Analyse des Praxisfeldes der Organisations-und
Netzwerkberatung und die dort aufgezeigten symbolischen Ordnungen des …
Netzwerkberatung und die dort aufgezeigten symbolischen Ordnungen des …
[图书][B] Strategien entwickeln
S Kühl - 2016 - Springer
Den Begriff Strategie führt man ganz selbstverständlich im Munde. Kaum ein Unternehmen,
eine Verwaltung, eine Hochschule oder ein Krankenhaus scheint auf die Formulierung einer …
eine Verwaltung, eine Hochschule oder ein Krankenhaus scheint auf die Formulierung einer …
[图书][B] Managing Capability
F Özdemir - 2019 - Springer
Jede Veränderung steht für einen evolutiven Prozess. 2 Im Zuge der Hinführung zum
gewählten Forschungsgegenstand ergaben sich wertvolle Begegnungen mit …
gewählten Forschungsgegenstand ergaben sich wertvolle Begegnungen mit …
[图书][B] Macht in Organisationen: Denkwerkzeuge für Führung, Beratung und Change Management
F Ameln, P Heintel - 2016 - books.google.com
Machtfragen gelten als eine der wichtigsten Ursachen für das Scheitern von
Veränderungsprozessen. Durchsetzungsmacht ist für die erfolgreiche Umsetzung von …
Veränderungsprozessen. Durchsetzungsmacht ist für die erfolgreiche Umsetzung von …
[图书][B] Psychoanalyse in Organisationen: Einführung in die psychodynamische Organisationsberatung
M Lohmer, H Möller - 2019 - books.google.com
Freud's work on cultural theory and'mass psychology'and his insights into group behaviour
and the unconscious relationship between leaders and followers paved the way for fruitful …
and the unconscious relationship between leaders and followers paved the way for fruitful …
Schulentwicklung durch Beratung
M Goecke - 2018 - Springer
Dank sagen möchte ich meinem Doktorvater Prof. Dr. Klaus-Jürgen Tillmann, der meine
Arbeit herausragend betreut und als kritischer Leser mich immer wieder über die gesamte …
Arbeit herausragend betreut und als kritischer Leser mich immer wieder über die gesamte …
[图书][B] Coaching und Supervision: Psychodynamische Beratung von Führungskräften
T Kretschmar, A Hamburger - 2019 - books.google.com
The psychodynamic approach is now also becoming increasingly important in the field of
counselling for managers. The topic is discussed in this book in a dialogue between an …
counselling for managers. The topic is discussed in this book in a dialogue between an …