Sağlık sektöründe artan rekabet nedeniyle sağlık yöneticileri daha çok hastane giderlerini
azaltmaya ve ticari değeri olan sağlık hizmeti sunumuna odaklanırken, sunulan sağlık …

Bu araştırmanın amacı, yöneticilerin inovasyon algıları, inovasyon sürecini yönetme tarzları
ve işletmenin inovasyon performansı arasındaki ilişkileri ve etkileşimleri incelemektir …

Küreselleşme;“değişim” ve “rekabet” faktörlerini dünya gündeminin merkezine yerleştirmiştir.
Bunlara ayak uydurmak ise yine küreselleşmenin bir ürünü olan “Bilgi Çağı” nı …

Yoğun rekabet ortamında temel hedefi ayakta kalmak ve sürdürülebilir büyüme
gerçekleştirmek olan işletmelerin, yenilikçi iş davranışı sergileyen çalışanlara olan ihtiyacı …

Değişim hızının yüksek olduğu günümüz dünyasında, işletmelerin rakiplerine karşı temel
yeteneklerini kullanabilmeleri ve uzun dönemde varlıklarını sürdürebilmeleri için yenilik ve …

İşletmelerin amaçlarına ulaşması konusunda işletme performansına en fazla katkıyı
entelektüel sermaye bileşenleri yapmaktadır. Bilginin son derece önemli olduğu …

İşletmeler içinde bulundukları yoğun rekabet ortamında, ekonomik durumun küresel bir
boyut alması, globalleşme, yenileşme ihtiyacının süreklilik halini alması ile beraber bilgi …

Bilgi çağında işletmeler rekabet üstünlüğü sağlayabilmek için performans değerlendirme
çalışmaları yaparken, maddi varlıklarla birlikte maddi olmayan varlıkları ifade eden …

Her kurumun paydaşları ile olan ilişkisini etkileyen bir örgüt kültürü vardır. Örgütün iç ve dış
paydaşlarının, kurum imajı ve marka hakkındaki algılarını etkileyen temel unsur örgüt …

Yapısal bilgi süreçleri, özellikle son yıllarda bilgi yönetimi konusunda öneminin artması ile
sermaye odaklı üretimden tamamen bilgi odaklı üretime geçilmesinde etkili olmuştur …