Yapay zekanın örgütsel davranış üzerindeki etkisi özellikle son dönemde sıkça tartışılan bir
konu haline gelmiştir. Yapay zekanın örgütlerdeki çalışanların davranışları, örgütteki …

Time is one of the biggest problems in human history. People with a short lifespan need
more time and therefore desire to be immortal. Therefore, people develop new technologies …

Teknolojik gelişimin süreklilik arz etmesi ve yeni teknolojilerin insan hayatının her alanına
sirayet etmesi ile birlikte veri hacmi hiç olmadığı kadar hızlı bir şekilde artmaktadır …

Hızla gelişen teknoloji, hem insanları hem de işletmeleri dijital değişime uyum sağlamaya
zorlayarak sanal dünya ile daha fazla etkileşimde olmaya ve dijital ürünleri ve araçları …

Bu araştırmanın temel amacı, endüstri 4.0 teknolojilerinin sağlık işletmelerinde örgütsel
değişimi nasıl etkileyeceğini ortaya koymaktır. Araştırmada sistematik gömülü teori …

Günümüz iş dünyasında, yapay zeka teknolojilerinin giderek artan bir şekilde kullanılması
işletmelerin rekabet üstünlüğü elde etmesine yardımcı olmaktadır. Yapay zekaya entegre …

Abstract “İnsanoğlu dışında düşünebilen, mantık yürütebilen, problem çözebilen bir varlık
var olabilir mi?” sorusu Antik dönemlerden bu yana tartışılagelmiş ve bu düşü …

Teknolojik ilerlemeler toplumun ihtiyaçlarını gidermenin yanı sıra insanın düşünce dünyasını
da derinden etkilemiştir. İnsanın teknolojiye olan ilgisi ve sinemanın da teknolojiden …

Çalışmada sağlıkta dijitalleşme kapsamında yapay zekânın kullanıldığı alanlara ve hizmete
olan etkilerine değinilecek ve yapay zekânın hukuki statüsü kapsamında bilgi verilecektir …

Bu çalışmada yapay zekâ farkındalığının çalışanlar üzerindeki etkisinin incelenmesi
amaçlanmaktadır. Yapay zekâ farkındalığı ile işten ayrılma niyeti, örgütsel destek, rekabetçi …