Two years have passed and, once again, we are here with our international meeting of
academics and professionals–the conference on Strategic Management and its Support by …

Performance management is becoming more and more important today in the everyday-life
of a company or any organizations. Nowadays, the topic of performance evaluation has …

In the last decades there was a change in the field of corporate performance evaluation.
Performance management systems, indicator-based systems and new, intellectual capital …

Napjainkban a szervezetekre ható legmeghatározóbb folyamat a globalizáció és a piaci
verseny élesebbé válása, aminek következtében a vállalatok egyre nehezebben javítják …

A munkavédelmi teljesítménymérés a közepes-és nagyvállalatok menedzsment
gyakorlatába már jellemzően beépült, teljesítmény mérésére és nyomon követésére …

Stakeholders' expectations towards hospitals have been growing in the last decades in all
countries of Europe, among them in Hungary. Citizens' and health policy makers' …

I have put in the focus of my research–in the current paper, as well as during the past eight
years–the capability of information technology (IT) to create business value. I am far from …

A vállalati teljesítményértékelés gyakorlatában az elmúlt évtizedekben változás ment végbe.
Megjelentek a teljesítménymenedzsment rendszerek, az indikátorokon alapuló értékelő …

Az nem tárgyiasult stratégiai erőforrások (vagy másképpen: szellemi tőke, intellektuális tőke,
illetve tudástőke) menedzsmentje és a vele kapcsolatos kihívások tárgyalása nem új …

A Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karán, Prof. Dr. Szerb László
vezetésével működő Kisvállalati Versenyképességi Kutatócsoport a 2000-es évek elejétől …