The economic boom of the 1990s veiled a grim reality: in addition to the growing gap
between rich and poor, the gap between good and bad quality jobs was also expanding …

Research on organizational flexibility should examine the linkages between numerical and
functional flexibility. Unfortunately, studies of each type of flexibility generally neglect the …

The typical workplace is a hotbed of human relationships--of friendships, conflicts, feuds,
alliances, partnerships, coexistence and cooperation. Here, problems are solved, progress …

The 'boundaryless career'model has been dominant in the careers and management
literatures for over a decade. It has provided valuable conceptual tools for researchers as …

This study examines the effect of employee involvement and job insecurity on employee
satisfaction and commitment. A data set incorporating information from employees …

Arbetslivsinstitutet är ett nationellt kunskapscentrum för arbetslivsfrågor. På uppdrag av
Näringsdepartementet bedriver institutet forskning, utveckling och utbildning. Institutet har ca …

Working in Restructured Workplaces addresses contradictory influences in contemporary
workplace restructuring, its impact on workers' lives, and the direction and nature of future …

한국노동연구원이 2002 년도에 실시한 사업체패널 조사 자료를 사용해서 기업의 비정규직
활용 동기를 분석하였다. 사용자측의 주관적 동기를 살펴본 결과 인력의 유연성과 비용절감 …

지난 십여년 동안 범지구적 차원에서 고용관계에 대한 시장지배력이 더욱 강화되는 가운데,
우리 나라 역시 1997 년 말에 발발한 외환위기를 계기로 기업들에 있어 시장의존적인 (market …

초록 비정규근로와 관련된 현안이 사회적 이슈로 등장한 지도 어언 3 년이 넘었다. 경제위기
직후 임시일용직으로 표현되는 비정규근로가 임금근로자 중에서 차지하는 비중이 50% 를 넘기 …