Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan budaya
organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Populasi adalah jumlah …

This study aims to determine and analyze the effect of work ethics on employee job
satisfaction, the effect of job stress on employee job satisfaction and to determine and …

This study aims to determine the effect of work discipline, work motivation and work
environment on employee morale at the North Labuhanbatu Population and Civil …

This study aims to examine the Determinant Factor Model of Work Stress and Nurse
Performance at a Private Hospital in Medan City. The location of this research was carried …

This study aims to examine and analyze the influence of organizational culture, work
environment and organizational commitment on organizational citizenship behavior and …

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh Work-Life Balance dan stres kerja
terhadap turnover intention dimediasi kepuasan kerja Account officer Bank Syariah di Kota …

Kinerja karyawan diidentifikasi mampu dipengaruhi oleh beberapa faktor yang dapat
meningkatkan atau bahkan menurunkan kinerja karyawan. Faktor-faktor tersebut …

This study aims to examine and analyze the influence of Political Organization,
Organizational Climate, and Organizational Culture on Organizational Citizenship Behavior …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh loyalitas dan komitmen organisasi
terhadap kinerja karyawan secara parcial maupun secara simultan, ketiga variabel tersebut …

Suatu perusahaan tidak akan berjalan tanpa adanya bantuan dari sumberdaya manusia
(SDM). Oleh karena itu, SDM yang ada didalam perusahaan umumnya harus dipertahankan …