Cet article vise à ouvrir des perspectives pour le management des hommes, au-delà de la
gestion du mal-être et du stress. En effet, les nouvelles recherches sur le bonheur, via la …

In this paper, organizational social capital (OSC) is conceived as a particular organizational
competency determined by the convergence of three relational assets (orientation towards …

A formação inicial de trabalhadores, inserida no conjunto maior da educação profissional,
entendida como modalidade de educação estabelecida na Lei de Diretrizes e Bases da …

Précarité, pauvreté, exclusion, chômage, crise économique... Autant de termes qui jaillissent
dans le débat public quand il s' agit de parler de l'emploi. Et si ces expressions décrivent …

Une abondante littérature ayant déjà largement documenté la genèse des corps
professionnels en corporation de métiers, leur évolution historique et les conditions …

Résumé La beauté est un atout considérable dans les ressources humaines tant les
stéréotypes positifs qui lui sont associées sont valorisés dans les sociétés occidentales. Elle …

Se plantea que los supuestos de que la flexibilidad del mercado de trabajo, o el
relajamiento de las obligaciones patronales, favorece la inversión y la adaptación de las …

Dans un contexte d'incertitude croissante liée à la flexibilité de la demande et à la
mondialisation de la concurrence, les salariés et les managers sont soumis à une forte …

Résumé L'analyse des métiers du théâtre et des institutions théâtrales est construite autour
de la notion d'instabilité de l'emploi associée au régime intermittent. Cet article décrit les …

Dans le contexte de globalisation, les frontières et les principes d'intégration des entreprises
sont soumis à des contraintes de transformation. Les évaluations des marchés des biens et …