中国的劳动关系正由个别劳动关系调整向集体劳动关系调整转型.《 劳动合同法》 的颁布实施,
标志着中国劳动关系的个别调整在法律建构上已经初步完成, 同时也开启了劳动关系集体调整的 …

中国集体协商依靠“国家主导” 模式, 走出了一条完全不同于欧美国家的道路.
国家推动集体协商的目的并非要真正推动劳资博弈, 而是要把劳资双方都纳入到法律制度框架之 …