Amaç: Mevcut araştırmanın temel amacı; lojistik işletmelerde çalışanların profili ile yenilik
odaklılığı arasındaki ilişkiyi incelemektir. Çalışmanın en temel ve öncelikli amacı lojistik …

ÖZET Günümüz piyasasında rekabet yarışı, firmaları birbirlerinden farklı kılmaya
yöneltmektedir. Özellikle hizmet sektöründe faaliyet gösteren işletmeler, farklılık yarattıkça …

Değişen çevre koşulları karşısında örgütlerin pazarlama departmanları yürüttükleri çeşitli
faaliyetlerde yenilikler hayata geçirmektedir. Bu yenilikleri pazarlama çalışanlarının …

Çalışanların örgüt içerisinde yarattığı yenilik bir örgüt için çok büyük değer ifade etmektedir.
Bu değeri büyütebilmek ve çalışanların yenilikçi iş yapma davranışında bulunma …

Bu araştırmanın amacı, lojistik yöneticilerinin dönüşümcü ve babacan liderlik özelliklerinin
yenilikçilik iklimine ve yenilikçi iş davranışına olan etkisini ortaya çıkarmaktır. Bu çalışmada …

EN: Importance of personnel as a information carrying element of production sector has
increased as in the all sectors with transformation of information era and technologic …

Öz Bu çalışmanın amacı, Türkiye'de faaliyet gösteren beş yıldızlı konaklama işletmeleri
yöneticilerinin görev yaptıkları işletmelere özgü yenilik yeteneği ve müşteri değerine yönelik …

Amaç–Bu araştırmanın amacı stratejik yenilik yönetiminin işe adanmışlık üzerine etkisini
belirlemektir. Yöntem–Araştırmada nicel araştırma modellerinden ilişkisel tarama modeli …

Bu çalışmanın amacı, Denizli ilinde tekstil ve hazır giyim sektöründe faaliyet gösteren
işletmelerin yenilik yeteneklerini belirlemek ve yenilik yeteneği ile yenilik yeteneğini …

Bu çalışmada bireysel yenilikçilik ve algılanan örgütsel destek düzeyi ilişkisi incelenmiştir.
Bu amaçla İstanbul ilinde (Beyoğlu, Şişli ve Fatih) faaliyet gösteren 3-4 ve 5 yıldızlı otel …