PENERAPAN ALGORITMA C4. 5 UNTUK PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENKUMHAM SULAWESI TENGGARA
AF Ramadhan, RA Saputra… - Just IT: Jurnal Sistem …, 2024 - jurnal.umj.ac.id
Penelitian ini menerapkan algoritma Decision Tree C4. 5 dalam seleksi Calon Pegawai
Negeri Sipil (CPNS) Kemenkumham Sulawesi Tenggara. Melibatkan Data Mining, metode …
Negeri Sipil (CPNS) Kemenkumham Sulawesi Tenggara. Melibatkan Data Mining, metode …
[PDF][PDF] Klasifikasi Data Mining Untuk Penerimaan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil 2014 Menggunakan Algoritma Decision Tree C4. 5
BK Daerah - 2015 - eprints.dinus.ac.id
ABSTRAK Badan Kepegawaian Daerah memegang wewenang dalam menjalankan visi
dan misi daerah Kabupaten Banjarnegara salah satunya dengan pelaksanaan Rekruitmen …
dan misi daerah Kabupaten Banjarnegara salah satunya dengan pelaksanaan Rekruitmen …
ANALISIS PERBANDINGAN ALGORITMA DECISION TREE C4. 5 DAN C5. 0 PADA DATA KARYAWAN BERPOTENSI PROMOSI JABATAN
Proses penentuan karyawan yang akan mendapatkan promosi jabatan memiliki beberapa
kriteria dan karakteristik penilaian berdasarkan standar yang telah ditentukan. Untuk …
kriteria dan karakteristik penilaian berdasarkan standar yang telah ditentukan. Untuk …
[PDF][PDF] APLIKASI ALGORITMA DECISION TREE C4. 5 SEBAGAI MODEL PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI ANGGOTA RESIMEN MAHASISWA UNIVERSITAS …
AH Wibisono, IPEN Kencana, IW Sumarjaya - researchgate.net
ABSTRACT The Reserve Officer Training Corps (ROTC) of the 901st Mayurajana Battalion.
The 2000 Agreement caused the ROTC to be excluded from the Indonesian Military …
The 2000 Agreement caused the ROTC to be excluded from the Indonesian Military …
Data Mining Klasifikasi Untuk Penyeleksian Calon Karyawan Baru Menggunakan Algoritma ID3
MS FAUZI - 2017 - repository.unpas.ac.id
Sumber daya manusia (SDM) merupakan suatu aset penting dalam perusahaan karena
SDM menjadi penggerak dalam menjalankan perusahaan. SDM sangat menentukan …
SDM menjadi penggerak dalam menjalankan perusahaan. SDM sangat menentukan …
Klasifikasi Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Pegawai Terbaik Menggunakkan Metode Algoritma C4. 5 (Studi Kasus: Subdit 1 Dit Tipidum Bareskrim Polri …
D Lorinda, W Saputro - Jurnal …, 2022 - journal.universitaspahlawan.ac.id
Pegawai terbaik dan berkualitas akan membuat suatu instansi menjadi meningkat dalam
operasionalnya dan dapat berkembang secara pesat. Namun kendala pada Mabes Polri …
operasionalnya dan dapat berkembang secara pesat. Namun kendala pada Mabes Polri …
[PDF][PDF] Perbandingan Algoritma C4. 5 dan Classification and Regression Tree (CART) Dalam Menyeleksi Calon Karyawan
NP Wong, FNS Damanik, ES Jaya… - Jurnal SIFO …, 2019 - pdfs.semanticscholar.org
Penelitian ini membandingkan keakuratan dari algoritma C4. 5 dan Classification and
Regression Tree (CART) dalam menyeleksi calon karyawan pada perusahaan. Penelitian …
Regression Tree (CART) dalam menyeleksi calon karyawan pada perusahaan. Penelitian …
Klasifikasi Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Pegawai Terbaik Menggunakkan Metode Algoritma C4. 5 (Studi Kasus: Subdit 1 Dit Tipidum Bareskrim Polri …
U Surapati, A Prasetyo - Jurnal …, 2022 - journal.universitaspahlawan.ac.id
Karyawan terbaik dan berkualitas akan membuat suatu instansi menjadi meningkat dalam
operasionalnya dan dapat berkembang secara pesat. Namun kendala pada klinik hosana …
operasionalnya dan dapat berkembang secara pesat. Namun kendala pada klinik hosana …
Penerapan data mining dalam menentukan kinerja karyawan terbaik dengan menggunakan metode algoritma C4. 5 (studi kasus: Universitas Mercu Buana …
ANZ Hidayah, AF Rozi - Journal Of Information …, 2021 - jisai.mercubuana-yogya.ac.id
Selama ini penilain kinerja dosen pada Universitas Mercu Buana Yogyakarta masih
dilakukan secara manual dengan hanya menggunakan form penilaian sehingga dirasa …
dilakukan secara manual dengan hanya menggunakan form penilaian sehingga dirasa …
[引用][C] Penerapan Algoritma C45 Untuk Penentuan Kelayakan Penerimaan Pegawai Di KEMENKUMHAM
F Erwanto, AH Mirza, E Supratman - Bina Darma Conference on Computer Science …, 2019