Autorka prezentuje stan faktyczny w zarządzaniu zasobami ludzkimi (zzl) w organizacjach
publicznych, wskazując na problemy w tym obszarze. Jednocześnie pokazuje możliwe do …

Głównym celem niniejszego artykułu jest przedstawienie zmian w zarządzaniu zasobami
ludzkimi (ZZL) w wybranych jednostkach samorządu terytorialnego (JST). Część teoretyczna …

Przemiany społeczno-ekonomiczne, wzrost znaczenia wiedzy i kapitału intelektualnego,
zmiany w prawie i silna krytyka społeczna sprawiają, że ewoluuje sposób zarządzania …

Celem artykułu jest ukazanie specyfiki administracji publicznej i implikacje odmienności
organizacji biznesowych i publicznych dla zarządzania zasobami ludzkimi w tych …

Celem artykułu jest wskazanie i wyjaśnienie dylematów metodologicznych i przeszkód
praktycznych występujących przy badaniu zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL) w …

Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie transferu dobrych praktyk z sektora
biznesu do wybranych jednostek samorządu terytorialnego. W części teoretycznej publikacji …

Przemiany w polskiej gospodarce sprawiają, że rosną oczekiwania społeczne wobec
organizacji publicznych. Obecnie wiele organizacji publicznych poszukuje nowych …

Ze względu na intensywny rozwój, silną konkurencję i presję rynku organizacje skupiają się
na wprowadzaniu i doskonaleniu systemu zarządzania zasobami ludzkimi jako swego …

Kadra kierownicza, reprezentująca organizacje biorące udział w konkursie „Lider
Zarządzania Zasobami Ludzkimi”, jest przekonana, że stawiając na permanentne …