Actualmente, las organizaciones están presionadas a generar cambios en sus objetivos,
estructuras y procesos para poder alinearse a las exigencias del mercado global. La única …

Con el fin de realizar un análisis de las relaciones cambio–cultura organizacional, se
construyó un modelo teórico, fundamentado en los planteamientos de Allaire y Firsirotu …

Aptitudes para conseguir impacto en el cambio estratégico y cultural La necesidad de
cambio dentro de las organizaciones es algo habitual en un mundo en el que están …

Este trabajo presenta un modelo de gestión del cambio organizativo con el fin de orientar a
directivos y líderes que desarrollan procesos de cambio en sus organizaciones. Es producto …

El objetivo de este artículo es proponer un nuevo modelo de cambio organizacional o CO
basado en teorías contemporáneas que puedan suplir el enfoque de los antiguos modelos …

Las organizaciones actualmente se desarrollan en escenarios muy dinámicos, lo que trae
consigo cambios constantes para poder enfrentar este entorno y alcanzar los objetivos …

En estas fechas, un nuevo horizonte se está planteando en el mundo de los negocios,
motivado por los cambios tecnológicos, el desarrollo del conocimiento y la evidente …

El presente artículo llega a un concepto sobre el cambio organizacional a partir de las
respuestas que ofrece a cuatro preguntas:¿ Qué es lo que cambia en las organizaciones …