Con el fin de analizar las relaciones entre resistencia al cambio y cultura organizacional se
construyó un modelo teórico fundamentado en los planteamientos de Allaire y Firsirotu …

El propósito de la presente investigación es determinar la relevancia del liderazgo sobre la
administración del cambio, evaluar el grado de influencia del liderazgo transaccional y …

La era actual se caracteriza por una búsqueda de la identidad del hombre, donde el pivote
del cambio organizacional es el individuo; cambiar en este entorno depende, en gran …

Conocer el concepto de la gestión del cambio para adaptarnos a los nuevos escenarios
personales y profesionales. Identificar aquellas situaciones de cambio que nos afectan o …

En todas las organizaciones y en todos los sectores, el cambio es inevitable. También es
crucial. Sin cambio, no puede haber progreso. Los líderes y las lideresas eficaces deben …

En esta monografía se busca desarrollar una comprensión del concepto de empresa como
una organización de personas, la importancia de la cultura organizacional dentro de ellas …

Las empresas han evolucionado a través de la historia; primero, su organización era muy
incipiente y tenían un concepto muy precario de la administración, luego, con el paso del …

En la actualidad y en un mundo globalizado como el de hoy en día, las empresas necesitan
adoptar un modelo empresarial, donde la calidad de los productos satisfaga y deleite a los …