El propósito de esta investigación es presentar una revisión de la literatura que fundamenta
la base teórica, definiciones, dimensiones e investigaciones aplicadas con la finalidad de …

Hoy en día las organizaciones demandan que los empleados pongan en práctica y
aumenten su conocimiento, tomen decisiones, identifiquen oportunidades y mantengan una …

El presente estudio analizó la moderación de la distancia de poder en la relación del
empoderamiento psicológico y la resiliencia en el desempeño laboral en el contexto de …

La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación entre el empoderamiento
psicológico en el trabajo, y la personalidad proactiva de ingenieros, del rubro minero, de …

El contexto organizacional a través de los nuevos desafíos va tomando acciones con el
propósito de generar impactos positivos en el bienestar de las personas y en los resultados …

El término empowerment (que significa otorgar poder, y cuya traducción al castellano es
potenciación) hace alusión de manera general, al mecanismo a través del cual las …

Este trabajo es parte de la investigación en curso sobre Gestión humana integral, que
define al compromiso organizacional como la variable dependiente y al empowerment …

The present study analyzed the moderation of Power Distance in the relationship between
Psychological Empowerment and Resilience in Job Performance into the context of the …

Esta investigación estudia los niveles de empoderamiento psicológico, work engagement y
rendimiento laboral en trabajadores de la industria textil chilena. El artículo presenta un …

La presente investigación analiza la relación entre el Empderamiento Estructural y las
Remuneraciones con la Satisfacción Laboral, el Compromiso Organizacional y el Burnout …