Özet Sağlık organizasyonlarında, sağlık hizmetini etkin ve kaliteli sunabilmek için sağlık
personelinin bireysel performansı kritik role sahiptir. Fakat örgütlerde bireysel performans …

ÖZET İşletmelerde performans değerlendirme çok önemli ve hassas bir süreçtir. Bu süreçte
istenilenin aksine sübjektif değerlendirmeler ortaya çıkabilmektedir. Bu çalışmada, personel …

Sağlık sektörü, toplumların temel ihtiyaçlarından biri olan sağlık hizmetlerini sunan ve
sürdüren multidisipliner yapıda kritik öneme sahip bir sektördür. Sağlık kurumları …

Küreselleşmenin ve teknolojinin hızla gelişmesi insan kaynağında da yeni ihtiyaçlar
oluşturmuştur. Bu ihtiyaçları karşılayabilmenin ve nitelikli iş gücünü elde tutmanın bir yolu da …

İşletmeler için işgücünün performansını sürekli olarak değerlemek ve iyileştirmek, rekabette
üstünlük sağlamada kaçınılmaz bir olgudur. Performans değerlendirme probleminin içerdiği …

Küreselleşmenin ve teknolojinin hızla gelişmesi insan kaynağında da yeni ihtiyaçlar
oluşturmuştur. Bu ihtiyaçları karşılayabilmenin ve nitelikli iş gücünü elde tutmanın bir yolu da …

Bu çalışma, yüksek lisans programında öğrencilerin almış oldukları dersleri veren öğretim
üyelerinin değerlendirilmesine ilişkin bulanık çok-kriterli bir karar verme modeli sunmaktadır …

Sağlık işletmelerinin emek yoğun işletmeler olması nedeniyle, etkinlik ve verimlilik
unsurlarının büyük oranda sağlık hizmetini sunan sağlık personeline bağlı olduğunu ifade …

Örgütler, amaçlarına ulaşmak için ihtiyaç duydukları insan gücünü iç ve dış kaynaklarını
kullanarak karşılarlar. Kamu kurumları, boş olan pozisyonlar için ihtiyaç duydukları …

Bu çalışmanın amacı; TR33 bölgesindeki 4 ile ait Devlet hastanelerinin performanslarının
belirlenen performans ölçütlerine göre Bulanık Mantık kapsamındaki Bulanık Analitik …