Upravljanje organizacijskim promjenama u postintegracijskom razdoblju

M Klindžić - 2011 - croris.hr
Sažetak Razni istraživači su potvrdili da je postintegracijsko razdoblje ključno za uspjeh
integracije jer se u njemu konačno provodi fizička, proceduralna i socio-kulturološka …

[引用][C] Prenova in celovit model organiziranosti podjetja: magistrsko delo

L Murn - 2006 - dk.um.si
POVZETEK V dinamičnem in turbulentnem okolju je potrebno podjetje, njegove procese in
organiziranost v podjetju nenehno prilagajati in izboljševati. Pri tem se ni mogoče opirati na …

Istraživanje i razvoj u funkciji izvozne konkurentnosti poduzeća

T Galović - 2013 - unirepository.svkri.uniri.hr
Sažetak Tehnološka snaga predstavlja jedan od temeljnih čimbenika uspjeha velikog broja
gospodarstva, ali i poduzeća. Sposobnost inoviranja procesa, proizvoda i usluga jesu doista …

Utjecaj stilova vodstva na proces upravljanja inovacijama

J Volarević - 2016 - repozitorij.svkst.unist.hr
Suvremena poduzeća posluju u dinamičnoj okolini s velikim brojem konkurenata, stoga je
potrebno ulagati u inovacije kako bi se osigurali opstanak i rast na tržištu. Inovativno …

Promjene pokazatelja poslovanja kao posljedica primjene inženjerskih znanja u poduzeću iz uslužnoga sektora

T Cindrić Gašparović - 2024 - repozitorij.unizg.hr
Sažetak Svrha ovog diplomskog rada je prikazati promjene u procesima unutar odabranog
poduzeća koje djeluje u uslužnom sektoru. Također, cilj je uspostaviti povezanost između …

SPOSOBNOST UPRAVLJANJA PROMJENAMA I KONKURENTSKA PREDNOST

I Žaja - 2022 - zir.nsk.hr
Sažetak Organizacije se moraju prilagoditi promjenama u okruženju kako bi bila uspješna.
U dinamičnom i nepredvidivom okruženju moraju razvijati svoje sposobnosti upravljanja …

Strategije za upravljanje otporom organizacijskim promjenama

AM Ljubičić - 2018 - repozitorij.efst.unist.hr
U poslovnom okruženju današnjice „samo mijena stalna jest “; potreba poduzeća da
provode organizacijske promjene većeg ili manjeg intenziteta, i to relativno brzo, iznimno je …

Predviđanje uspešnosti organizacionih promena kvantitativnim Bekard i Harisovim modelom

VŽ Tornjanski - 2019 - search.proquest.com
Zapažena niska stopa uspešnosti organizacionih promena, složeno i neizvesno poslovno
okruženje nameću rastuću potrebu za preispitivanjem, razvojem, integracijom i usvajanjem …

Uloga upravljanja organizacijskim promjenama u izgradnji održive konkurentske sposobnosti poduzeća

A Aleksić - Zbornik ekonomskog fakulteta u Zagrebu, 2009 - hrcak.srce.hr
Sažetak Iako su organizacije iu prošlosti postojale s istim ciljem kao i one danas, sama
okolina u kojoj organizacije djeluju iznimno se promijenila. Iako su promjene u …

Uloga funkcije sustavnog upravljanja znanjem poduzeća kao potpora inovacijskom procesu

E Vlačić - Zbornik Ekonomskog fakulteta u Zagrebu, 2017 - hrcak.srce.hr
Sažetak Inoviranje u poduzećima, posebno kad se ono sustavno provodi kroz strukturirani
proces snažno podupire ostvarenju jednog od temeljnih ciljeva poslovanja, a to je …