Jelen tanulmány a távol-keleti vállalati kultúra néhány sajátosságát hivatott bemutatni. A
kelet-közép európai régió más országaihoz képest a Magyarországon gyorsabb ütemben …

Záródolgozatom motivációját az a kérdés adta, hogy egy vietnámi cég hogyan tud
magyarországi környezetben sikeresen működni és hogyan alkalmazkodik a kulturális …

A mai globalizált világban, ahol a vállalatok nemzetközi szinten terjeszkednek és különböző
kultúrákkal találkoznak, a kulturális érzékenység és megértés elengedhetetlen az üzleti …

A piacok globálissá válásával párhuzamosan megélénkült az érdeklődés a különböző
kultúrák megismerése és a különbségek vállalati keretek között is érezhető hatásainak …

A tanulmány magyar kis-és középvállalatok osztrák-magyar határ menti üzleti kapcsolatait
tárgyalja a kultúraközi menedzsment szempontjából. A tanulmány célja annak bemutatása …

Kutatásom legfontosabb eredménye egy új megközelítés hozzáadása a kultúraközi
menedzsment területhez. A kevésbé kutatott közép-kelet-európai, magyar vállalat …

A szerzők dolgozatukban a sikeres nemzetközi vállalati tevékenység feltételeit vizsgálva a
nemzeti és vállalati kultúrákban fennálló azonosságok és különbözőségek jelentőségére …

The ability to understand one's own culture and to deal with specificities of foreign cultures is
one of the core requirements in today's international business. Management skills are …

The purpose of the present article is to study cultural differences between the French and the
Russian management styles and cultures and to better understand the reasons behind …

A 2001-ben indított SMILE-projekt (Successful Mapping of Intercultural Leadership
Excellence) a magyarországi tevékenységet folytató magyar-német transznacionális …