De discussie rondom de waarde van werk wordt vaak gevoerd op basis van objectieve
maatstaven van banen: verdiensten, aantal uren of baanzekerheid. Subjectieve kenmerken …

Zowel de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR), in het rapport Het
betere werk (2020), als de commissie-Borstlap, in het advies In wat voor land willen wij …

Deze studie verkent de verschillen in het ervaren van betekenisvol werk tussen werkenden
in (semi) publieke en private bedrijfstakken op de Nederlandse arbeidsmarkt en de …

Sinds 2016 voert onderzoeksinstituut AIAS-HSI een reeks onderzoeken uit onder de titel 'De
waarde van werk'. De reden om hiermee te starten was de observatie dat het werk in onze …

This newsletter will show how workers differ in their attitude to work. High levels of job
orientation-ie a primarily financial motivation to work-is shown in particular by employees …

Het is deze maand 40 jaar geleden dat ik mijn doctoraaldiploma heb behaald aan de Rijks
Universiteit Groningen. Het is derhalve een goed moment om terug te kijken en de balans …

The paper reports on work values in Europe. At the country level we find that job satisfaction
is related to lower working hours, higher well-being, and a higher GDP per capita. Moving to …

According to Pennings (1970), work value can be defined as constellations of attitudes and
opinions with which individuals evaluate their works and environment. Brown (1996) defines …

Waarden rondom werk hangen samen met verschillende typen behoeften. De European
Values Study biedt inzicht in de aspecten van werk die Europeanen waarderen en in het …

English Against the background of the current social state debate in Germany and the lack of
studies dealing with the role played by social work values on labour market behaviours, the …