El propósito de este estudio fue describir la Calidad de vida laboral (CVL) y el estilo de
liderazgo percibido por el personal administrativo/asistencial de un centro oncológico y …

Los continuos e impredecibles cambios que deben afrontar las organizaciones en la
actualidad les exigen asumir retos cada vez más complejos que les garanticen resultados …

Este artículo pretende analizar los tópicos liderazgo y relaciones sociales en el trabajo,
como factores de riesgo psicosocial, fundamentados en los modelos: demanda control …

La investigación tuvo por objetivo general establecer la influencia de los factores de riesgo
psicosocial intralaborales sobre la percepción del clima laboral en las diferentes áreas de …

The aim of this study was to describe the work Quality of Life (WQL) and perceived
leadership style by administrative staff/and health care personnel in an oncological center …

Claudia Fonseca Rosès ESTUDOS PARA A CONSTRUÇÃO DE UMA ESCALA DE CLIMA NO
AMBIENTE DE TRABALHO - ECAT Page 1 Claudia Fonseca Rosès ESTUDOS PARA A …

Abstract CALDERON HERNANDEZ, Gregorio; SERNA GOMEZ, Héctor Mauricio and
ZULUAGA SOTO, Jairo. Leadership and Social Relationships at Work as a Psychosocial …

El presente trabajo se realizó en el marco de la Maestría en Desarrollo Humano
Organizacional de la Universidad EAFIT. Estuvo vinculado al estudio el Centro de …

Capital Intelectual: es la capacidad para transformar el conocimiento y los activos
intangibles en recursos que crean riqueza para las organizaciones y para las naciones …

El presente trabajo se realizó en el marco de la Maestría en Desarrollo Humano
Organizacional de la Universidad EAFIT--Estuvo vinculado al estudio el Centro de …