Los continuos e impredecibles cambios que deben afrontar las organizaciones en la actualidad les exigen asumir retos cada vez más complejos que les garanticen resultados …
Este artículo pretende analizar los tópicos liderazgo y relaciones sociales en el trabajo, como factores de riesgo psicosocial, fundamentados en los modelos: demanda control …
La investigación tuvo por objetivo general establecer la influencia de los factores de riesgo psicosocial intralaborales sobre la percepción del clima laboral en las diferentes áreas de …
The aim of this study was to describe the work Quality of Life (WQL) and perceived leadership style by administrative staff/and health care personnel in an oncological center …
Abstract CALDERON HERNANDEZ, Gregorio; SERNA GOMEZ, Héctor Mauricio and ZULUAGA SOTO, Jairo. Leadership and Social Relationships at Work as a Psychosocial …
L Arboleda - Universidad EAFIT. Recuperado de https://repository …, 2013 - core.ac.uk
El presente trabajo se realizó en el marco de la Maestría en Desarrollo Humano Organizacional de la Universidad EAFIT. Estuvo vinculado al estudio el Centro de …
Capital Intelectual: es la capacidad para transformar el conocimiento y los activos intangibles en recursos que crean riqueza para las organizaciones y para las naciones …
LI Velásquez Arboleda - 2013 - repository.eafit.edu.co
El presente trabajo se realizó en el marco de la Maestría en Desarrollo Humano Organizacional de la Universidad EAFIT--Estuvo vinculado al estudio el Centro de …