战略人力资源管理对组织创新的作用机理研究

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[PDF][PDF] 柔性人力资源管理对组织技术创新的影响及作用机制研究

叶一娇， 何燕珍， 朱宏， 邓昕才， 吕逸婧 - 南开管理评论, 2020 - nbr.nankai.edu.cn
摘要随着市场环境动态性的逐步增强, 如何提升组织的技术创新能力已经成为一个核心的管理
议题. 本文基于动态能力理论, 探索了柔性人力资源管理对组织技术创新的影响 …
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[引用][C] 基于权变理论的战略人力资源管理体系

黄爱华， 陆娟 - 中国人力资源开发, 2012
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[引用][C] 非正式网络对创新绩效的影响机制——绩效评价导向的调节作用

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葛明磊， 李源 - 中国人力资源开发, 2014
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