The study proposes a cost management model for recruitment, selection, employment, and
integration (RSEI), for the human resources (HR) department in order to identify the …

La fonction RH s' approprie de plus en plus le vocabulaire et les outils du marketing. Dans
une approche de marketing RH, l'employé peut alors être considéré comme un client qu'il …

While targeting job postings is a common practice for recruiters, they can now personalize
their ads by embedding the recipients' names and photographs in the advertisement …

Confrontés à de grandes difficultés de recrutement, les transporteurs s' interrogent sur la
manière de revaloriser l'image du métier de conducteurs routiers pour attirer de nouveaux …

Cette recherche analyse les effets sur l'attractivité organisationnelle de la présence séparée
ou simultanée de signaux relatifs au territoire et à l'employeur dans une annonce de …

L'objet de cet article est d'étudier la relation entre les dimensions de la marque employeur et
l'intention de candidater pour un emploi chez les futurs diplômés, tout en introduisant l'effet …

Cette recherche s' appuie sur une étude de cas emblématique au sein d'une caisse
régionale d'une banque coopérative pour étudier l'influence du modèle coopératif sur la …

Dans un contexte de développement de la communication de pair-à-pair via les réseaux
sociaux, des formats tels que le témoignage vidéo sont de plus en plus utilisés pour …

Le stress élevé perçu lors des conflits de rôles, les problèmes liés à la santé psychologique
et l'absentéisme observé dans les entreprises témoignent du besoin de conciliation travail …

L'objectif de cette recherche est d'étudier si une mention de la gouvernance coopérative de
l'entreprise influence le goût perçu du produit à travers un processus de transfert de …