Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana ICT dapat merubah mekanisme
inovasi pelayanan public dan melihat indicator keberhasilanya, dengan studi empiric pada …

Penerapan manajemen talenta di instansi pemerintah masih sangat jarang untuk dilakukan.
Padahal manajemen talenta di instansi pemerintah sangat penting untuk pengelolaan …

Masalah utama yang dihadapi pemerintah dalam menyongsong era revolusi industri 4.0
adalah keterbatasan kualitas aparatur sipil negara padahal disisi lain aparatur sipil negara …

Manajemen komunikasi menjadi sebuah elemen dengan peran yang signifikan dalam
menjalankan suatu organisasi atau perusahaan dalam era globalisasi dan perkembangan …

The challenge of implementing the Social Forestry Program is how to involve all
stakeholders in the development of the three social forestry management areas, namely …

Kajian ini bertujuan untuk menganalisis upaya peningkatan kualitas pelayanan publik guna
mencapai standar pelayanan yang setara dengan standar internasional bagi Aparat Sipil …

Perubahan proses seleksi calon penghulu merupakan strategi dalam memperbaiki area
perubahan sumber daya manusia sesuai dengan semangat reformasi birokrasi di …

This study aims to develop a Human Resources competency strategy at the Barru Regent's
Office. This research specifically focuses on the prototype design of Human Resources …

The ASN competency development paradigm underwent massive changes, most of which
shifted towards learning methods that relied on technology. Meanwhile, most of the ASN in …

This article describes the education and training of the State Civil Apparatus (ASN) in
developing competence. Education and training indicators used are needs indicators …