This study aims to analyze the effects of work discipline on employee performance, work
motivation on employee performance, work environment on employee performance, and job …

Pemerintahan Desa untuk mencapai kinerja maksimal dari perangkat desa tentu ada
beberapa faktor yang mempengaruhi hal tersebut yaitu disiplin kerja, loyalitas dan …

Dalam sebuah perusahaan memiliki sikap disiplin kerja dan produktivitas kerja sangat
penting diterapkan oleh karyawan untuk meningkatkan kinerja kerja karyawan. Tujuan dari …

Human resources are one of the main factors in determining the success of a company,
agency, or organization so that it becomes an inseparable unit. Therefore, it is necessary to …

Seiring dengan perkembangan zaman di waktu sekarang ini, banyak perusahaan yang
sadar betapa pentingnya mengelola dan memanajemen sumber daya yang ada dalam …

This research explores the influence of discipline and work motivation on employee
performance at the Technical Education and Religious Training Center (Pusdiklat) under the …

Penelitian ini bertujuan menjelaskan pengaruh mediasi organizational citicenship behavior
(OCB) terhadap hubungan kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan …

Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas maupun kuantitas yang di capai oleh seorang
karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan loyalitas pegawai
terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya …

Penelitian yang dilakukan ini bertujuan untuk mengetahui secara simultan dan parsial dari
variabel bebas yaitu Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja, variabel terikat yaitu Kinerja …