Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah penghargaan dan beban kerja
mempengaruhi kinerja perawat pelaksana di pelayanan rawat inap rumah sakit di Kota …

Employee performance has always been a major challenge in the management of
organizations such as hospitals. Measuring the performance of hospital employees …

Nurse performance is a measure of success in achieving nursing service goals. The decline
in nurse performance greatly affects the service image of a hospital. This study aims to …

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya menciptakan suasana yang mendukung
aktivitas sumber daya manusia saat bekera agar tingkat kesalahan dalam perawat (medical …

Analisis Peningkatan Kinerja Melalui Beban Kerja, Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja
Perawat Di UPT RSUD RAA Soewondo Pati Page 1 Jurnal Studi Manajemen Bisnis Vol. 02 …

The quality of nurses' work life is very important for the sustainability of a hospital
management because with a high quality of nurses' work life, there will also be low job …

Kinerja yang baik dapat terlihat dari pelayanan kesehatan yang diberikan kepada pasien.
Pelayanan rumah sakit menjadi bagian penting secara menyeluruh bagi pelayanan rumah …

Latar belakang: Perawat yang bertugas merawat lansia memiliki peran penting dalam
memastikan kesejahteraan fisik, mental, dan emosional para lansia di rumah sakit dan …

Incomplete and poor-quality nursing documentation can negatively impact patients and
nurses; therefore, finding the root causes of poor-quality nursing documentation is essential …

Motivasi merupakan dorongan internal yang mendorong seseorang untuk bertindak dengan
tujuan mencapai hasil yang diinginkan. Tujuan Umum untuk mengetahui hubungan …