У кваліфікаційній роботі вивчено теоретичні основи кадрової безпеки в банківській
сфері; дано характеристику складових елементів системи управління кадровою …

Мета кваліфікаційної роботи полягає у розвитку теоретичних положень визначення
ефективності праці, проведені економічної оцінки механізму підвищення ефективності …

Мета кваліфікаційної роботи полягає у розробці стратегічних напрямків трансформації
організаційної структури управління АТ «А-Банк» у контексті впровадження сучасних …

Методичні рекомендації до вивчення дисципліни «Новітні технології управління
персоналом» для здобувачів вищої освіти другого (магістерського) рівня спеціальності …

РОЗДІЛ 2. ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ СИСТЕМИ HRМЕНЕДЖМЕНТУ В БАНКІВСЬКІЙ
УСТАНОВІ АТ «А-БАНК» 40 2.1. Характеристика діяльності та організаційної структури …

Специфічною особливістю банківських установ є виключно важливе значення людських
ресурсів для успішного їх функціонування. Банки, як правило, представляють собою …