[图书][B] Zarządzanie pracownikami w dojrzałym wieku. Wyzwania i problemy

I Kołodziejczyk-Olczak - 2014 - dspace.uni.lodz.pl
Starzenie się społeczeństw jest procesem obiektywnym, nieuniknionym w dającej się
przewidzieć przyszłości i nieodwracalnym w krótkim czasie. Poprzez właściwe działania …

[图书][B] Diagnoza obecnej sytuacji kobiet i mężczyzn 50+ na rynku pracy w Polsce. Raport końcowy

E Kryńska, J Krzyszkowski, BE Urbaniak, J Wiktorowicz - 2013 - dspace.uni.lodz.pl
W ostatnich latach w Polsce, podobnie jak w pozostałych krajach europejskich, coraz
silniejszy akcent kładzie się na kwestię zwiększenia aktywności zawodowej generacji 50+ …

Zarządzanie wiekiem w Polsce-stan i perspektywy rozwoju

I Warwas - Polityka Społeczna, 2017 - polityka-spoleczna.ipiss.com.pl
Jednym ze współczesnych trendów społeczno-ekonomicznych jest zjawisko starzenia się
ludności. Wieloaspektowe następstwa tego zjawiska obejmują coraz większą część polskich …

[图书][B] Nowi biedni emeryci. O osobach uzyskujących świadczenia emerytalne niższe niż emerytura minimalna. T. 1

P Szukalski, J Wiktorowicz - 2023 - son.uni.lodz.pl
Obowiązujący od 1999 r. w Polsce system emerytalny prowadzi do pojawiania się coraz
większej liczby osób, które z uwagi na zbyt niski okres opłacania składek uzyskują bardzo …

Przedsiębiorczość osób w wieku 50+–perspektywy i bariery

P Kubicki - Polityka Społeczna, 2013 - infona.pl
W opracowaniu omówione zostały wyniki badań poświęconych przedsiębiorczości osób w
wieku 50+, przede wszystkim z perspektywy działań wspierających świadczonych przez …

AGE MANAGEMENT ON POLAND-THE STATE AND DEVELOPMENT PERSPECTIVE

I Warwas - Polityka Społeczna, 2017 - polityka-spoleczna.ipiss.com.pl
As one of the most important contemporary socioeconomic trends appears to be an aging
population. Multifaceted consequences of an aging population concern increasing number …

ENTERPRISE OF THE ELDERLY (50+)-PERSPECTIVES AND BARRIERS

P Kubicki - Polityka Społeczna, 2013 - polityka-spoleczna.ipiss.com.pl
The study discusses the results of research on elderly enterprise (50+), primarily from the
perspective of support initiatives organised by employment advisors. The data gathered …

[引用][C] Ocena kompetencji osób 50+ w zakresie przedsiębiorczości oraz działań służących wydłużeniu aktywności zawodowej–analiza desk research

P Kubicki - 2012 - Warszawa

[引用][C] Utrzymanie w zatrudnieniu pracowników dojrzałych. Warunki do wdrożenia modelu stay w małych i średnich przedsiębiorstwach

J Wiktorowicz, I Warwas - online], http://stay. uni. lodz. pl/zal …, 2017