Global leaders, unlike domestic leaders, address people worldwide. Kets de Vries and
Mead developed a list of leadership qualities that included: envisioning, strong operational …

Ïî ïðîãíîçàì ó÷ åíûõ, ïåðâîå äåñÿòèëåòèå XXI â. ñòàíåò íà-÷ àëîì íîâîãî ýòàïà ýâîëþöèè ðàáîòû
ñ ïåðñîíàëîì â îðãàíèçàöèÿõ, îòëè÷ èòåëüíûìè òåíäåíöèÿìè êîòîðîãî ñòàíóò äåöåíòðàëèçàöèÿ …

The combined factors of the leadership demands of globalization on firms, firms' responses
to those demands, and social scientists' efforts to investigate global leadership spawned a …

• Das wichtigste Ziel der Personalbedarfsplanung ist zumeist die Erhohung der
Wirtschaftlichkeit, Dies bedeutet, den geringst moglichen Personalbestand auszuweisen, mit …

Viel hat sich seit dem Erscheinen der 1. Auflage der „Einführung in die
Betriebswirtschaftslehre “im Jahr 1991 in den Wirtschaftswissenschaften und den durch sie …

Companies are facing increasing market dynamics in many markets. Rapidly changing
consumer behaviour, frequent governmental and legal changes as well as aggressive …

Ackermann, K.-F. (1991): Strategisches Personalmanagement in dezentralen Struk- turen, in:
Personalführung, 24, 1991, S. 464-47 Page 1 Literaturverzeichnis Ackermann, K.-F. (1991) …

Literaturverzeichnis Page 1 Literaturverzeichnis Abdullah, MS, Islam - kurzgefaßt für
Entwicklungshelfer, Reihe dü-scriptum, Dienste in Übersee (Hrsg.), 1982. Abegg, L., Ostasien …

Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, Unter
ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen …

Moderne Methoden des Personalmanagements. Dieses Buch gibt Ihnen einen
umfassenden und aktuellen Überblick über das Personalmanagement. Es ist in elf Teile …