Son yıllarda önemli bir araştırma alanı haline gelen iş-aile ve aile-işçatışmaları bireylerin
sosyal ve işyaşamlarını etkilediği gözlemlenmektedir. Bu etkilerin neler olduğu çeşitli …

Bu çalışma, akademisyenlerde iş yaşam dengesini etkileyen bireysel faktörleri belirlemek,
akademisyenlerin uzaktan çalışmaya ilişkin görüşlerini belirleyerek bu görüşlerin iş yaşam …

İş-aile İAÇ ve aile-iş çatışmaları AİÇ bireysel performansını olumsuz yönde etkilemektedir.
Bu araştırmada bireysel performans ile İAÇ ve AİÇ arasındaki etkileşimde meslekî bağlılığın …

İşgörenlerin sahip oldukları kariyerden tatmin olması; hem çalışanların kişisel
memnuniyetleri açısından hem de işletmelerin daha başarılı olmaları açısından oldukça …

Araştırmada, mesleki doyum, iş-aile çatışması ile aile-iş çatışmasının öğretmenlerin
algıladıkları stres üzerindeki etkileri incelenmiştir. Örneklem 333 öğretmenden …

Bu araştırmanın amacı, kariyer tatmini ile işe adanmışlık değişkenleri arasındaki ilişkiyi,
kamu çalışanları bağlamında açıklamaktır. Bu amaçla Manisa'daki kamu kurumlarında görev …

Bu çalışmada konaklama işletmeleri kapsamında yer alan 5 yıldızlı otel işletmelerinde
çalışanların örgütsel destek algıları, kariyer tatminleri ve işten ayrılma niyetleri arasındaki …

Bu çalışma, çalışma saatlerinin iş–aile çatışmasında belirleyici olup olmadığını ortaya
çıkarmak amacıyla gerçekleştirilmiştir. Bu amaçla Ankara (Türkiye) ilinde hizmet sektöründe …

This study is aimed to find out the mediating role of work-life balance in the relationship
between job stress and career satisfaction. The responses of high school teachers to career …

ÖZET Örgütler, belirlediği amaçlara ulaşmak, rakipleri ile sürdürülebilir rekabet sağlamak ve
daha da önemlisi hayatta kalabilmek için en değerli kaynağı olan insan kaynağını iyi …