抄録 本稿では, パネルデータによって, 労働者の心身症状指標の決定要因を検証した. さらに,
身体的, 心理的反応に分類した推定も行った. 本稿の主な結果としては, フレックスタイム制が女性 …

要 旨非正規雇用問題といえば, 派遣労働が取り上げられることが多かったが, その本質は有期雇用
問題である. 雇用の不安定, 待遇格差, 雇用の質低下といった問題に対処するためには …

日本における教員養成の歴史は, 1872 (明治 5) 年の学制公布に始まり, 戦前までは師範学校が
その責務を果たしてきた. 戦後, 1949 (昭和 24) 年の新制大学発足と同時に …

1. はじめに少子・高齢化が進展し, 労働力不足の問題が深刻化しつつある. 内閣府 (2012) によると,
日本の総人口は, 今後, 長期の人口減少過程に入り, 平成 38 (2026) 年に人口 1 億 2,000 …

抄録 本稿では, パネルデータを用いて, 労働者の心身症状の要因について検証した.
主な結果は以下のとおりである. 労働時間, 休暇の取得状況などが心身症状に影響を与えている …

女性活躍推進法の制定以降, 企業の人事制度改革はさらなる注目を集めている.
女性の積極的な活用を目指し, 企業には女性が能力を発揮できる就業環境・制度の配備が求められ …

要 旨雇われない働き方, フリーランスが近年にわかに注目されている. 副業やクラウドソーシング
などが広がるなかで, その経済規模は拡大傾向にある. 一方で, 立場の弱さや収入の不安定さ …

非正規労働者の雇用転換-正社員化と失業化 Page 1 RIETI Discussion Paper Series 13-J-005 非
正規労働者の雇用転換-正社員化と失業化 久米 功一 名古屋商科大学 鶴 光太郎 経済産業研究所 …

資 料 編 Page 1 RIETI Policy Discussion Paper Series 14-P-003 2014 年 3 月 多様化する正規
・非正規労働者の就業行動と意識 -RIETI Web アンケート調査の概要 資 料 編 久米功一(リクルート …

抄録 本稿では, 非正規雇用から正規雇用への移行要因について, パネルデータを用いて検証した.
本稿の主な結論は以下のとおりである. 雇用保険に加入している, 教育訓練給付制度を利用中で …