The aim of this study is to examine the mediating role of organizational citizenship behavior
on both organizational commitment and job satisfaction, and turnover intention relationships …

In this study, it was aimed to determine the relationship between job satisfaction and
organizational commitment perceptions of employees in organizations. A questionnaire with …

Bu çalışmanın amacı üniversitede çalışmakta olan akademik ve idari personelin iş tatmin
düzeylerini belirlemektir. Ayrıca iş tatmin düzeyini etkileyen demografik değişkenleri tespit …

Bu araştırmada, kaynakların korunması teorisi temel alınarak psikolojik sermayenin
duygusal bağlılık üzerindeki etkisinde duygusal emeğin aracı rolü incelenmektedir. Buna …

Özet Bu araştırmanın amacı havayolu sektöründe çalışan personellerin örgütsel
bağlılıklarının işten ayrılma niyetine etkisinin pandemi süreci göz önüne alınarak …

Bu araştırmada yüksek düzeyde riske maruz kalan hemşirelerin mesleki tükenmişlik
düzeylerinin işten ayrılmaya etkisinde iş doyumları ve örgütsel bağlılıklarının aracı rolü …

Bu çalışmada, sağlık sektöründe kadın çalışanların cam tavan algı düzeylerinin işten ayrılma
niyetine etkisinde iş stresinin aracı rolü incelenmiştir. Bu amaçla çalışmada Sarıoğlu (2018) …

Küreselleşen ve teknoloji ile birbirine yaklaşan ve bir arada yaşamaya başlayan kültürler
farklılıkların yönetimi uygulamalarını gerekli kılmıştır. Örgütsel bağlılık ve örgütsel adalet …

The extreme competition periphery in the pharmaceutical industry has increased the
necessity for a more eligible workforce and trying to hold the eligible employees at the …

The effective and productive functioning of organizations is only possible by valuing the
human element. For this reason, it is important that employees have the necessary …