Penelitian ini bertujuan menganalisis peningkatan kinerja Aparatur Sipil Negara melalui
disiplin dan kompetensi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif assosiatif dengan …

The purpose of this researchare:[1] to determine the positive and significant influence of
work discipline and work motivation on increasing agricultural productivity in Ponorogo …

Organisasi membutuhkan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan yang telah
ditetapkan. Sumber daya manusia, yang merupakan salah satu faktor terpenting dalam …

Sebuah organisasi ingin berhasil dalam mewujudkan cita-cita dan tujuannya secara utuh
dan sempurna, maka dibutuhkan individu-individu yang handal. Setiap perusahaan harus …

Kinerja adalah bentuk hasil pencapaian seseorang sehingga mendapatkan prestasi.
Prestasi itulah yang menjadi ukuran kemampuan seorang pegawai tersebut. Kinerja …

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis apakah gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan
komunikasi formal memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja pegawai. Populasi …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi
terhadap kinerja karyawan. Adapun metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini …

Abstract penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menjelaskan (1) pengaruh kemampuan
kerja, kepemimpinan delegatif dan iklim organisasi secara parsial terhadap kinerja pegawai …

Social competence is an individual's ability to interact with their environment, impacting
other people to achieve their goals. The aim of the research is to optimize social …

Humanist management is management that originates from a sense of happiness for each
member of the group. The aim of the research is to build a humanist management model to …