La satisfacción laboral es un agente que impulsa a las personas a actuar y genera un
comportamiento que tiene un impacto directo en el desempeño laboral de cada individuo …

Liderazgo organizacional como elemento clave para la dirección estratégica. Organizational
leadership as a key element for str Page 1 DOI: 10.15649/2346030X.543 Aibi revista de …

Aproximaciones conceptuales del aprendizaje organizacional. Conceptual approaches to
organizational learning. Page 1 DOI: 10.15649/2346030X.496 Aibi revista de investigación …

Introducción: Una de las primeras condiciones para la presencia de enfermedades músculo
esqueléticas es la sintomatología dolorosa a nivel osteomuscular, siendo la causa más …

Objetivo: Diseñar un Programa para aumentar el bienestar psicológico dirigido a jóvenes
estudiantes de una Institución de Educación Superior. Metodología: Se desarrolló la …

El presente artículo tiene como objetivo realizar una revisiónde la literatura sobre la salud
laboral, sus implicaciones enlos empleados, los factores de riesgos a los que se exponeny …

El presente artículo analizó la Influencia del programa virtual: Florece, en el nivel de
Bienestar Psicológico de un grupo dejóvenes estudiantes de una Institución Superior de …

Introducción El trabajo desempeñado por personal de centros oncológicos genera impacto
sobre ellos debido a situaciones a las que se ven expuestos, esto puede trascender en su …

The objective of this research was to identify the relationships between the variables of job
satisfaction, professional satisfaction, distributed leadership, and the perception of insecurity …

Se exhibe, una sinopsis del presente estudio: riesgo psicosocial y clima organizacional
percibido por los profesionales de tres establecimientos de Salud de la Red Túpac Amaru …