Jatkuva työssä oppiminen: lähtökohtia, edellytyksiä ja seurauksia

S Lemmetty, M Jaakkola, K Collin, J Pihlajamaa - Sophi, 2022 - jyx.jyu.fi
Aikuisten jatkuva oppiminen työelämässä on noussut viime vuosina erääksi aikamme
tärkeimmistä puheenaiheista. Sen taustalla on useat globaalit muutostrendit, jotka …

Kestävän oppimisen ulottuvuudet aikuisten oppimisen kontekstissa

S Lemmetty, K Collin - Sophi, 2022 - jyx.jyu.fi
Kestävyyden käsite on saanut paljon huomiota niin kansallisesti kuin kansainvälisestikin
haettaessa ratkaisuja sivilisaation kohtaamiin maailman laajuisiin haasteisiin …

[PDF][PDF] Miten yksilöiden osaaminen muuttuu yrityksen tuottavuudeksi ja edelleen talouskasvuksi?

S Ranki - Jatkuva oppiminen ja aikuispedagogiikka työssä, 2022 - jyx.jyu.fi
Jatkuvan työssä oppimisen painoarvo on tullut yhä suuremmaksi yhteiskunnallisessa
keskustelussa ja työelämän arjessa. Tässä luvussa luodaan kokonaiskuvaa tekijöistä ja …

Toimijuuden ja identiteetin yksilölliset ja sosiaaliset painotukset korkeakoulutettujen urapoluilla

E Hanhimäki, K Vähäsantanen, J Rantanen - Aikuiskasvatus, 2021 - jyx.jyu.fi
Tarkastelemme tutkimuksessa toimijuutta ja identiteettiä korkeakoulutettujen uratarinoissa.
korkeakoulutettujen urapolkuja tutkimalla tunnistamme sekä korkeakoulutettujen urien …

The importance of recovery from work in intensified working life

S Mauno, U Kinnunen - Flexible working practices and approaches …, 2021 - Springer
This chapter focuses on intensified working life via the intensified job demands (IJDs) model
from the perspective of recovery from work by paying particular attention to the potentially …

[PDF][PDF] Mediatyöntekijöiden kokemuksia työstä digitaalisessa toimintaympäristössä: Media Work 2030-kyselyn alustavat tulokset

J Rantanen, M Koivula, P Hiltunen, L Niemi, T Saari… - 2020 - trepo.tuni.fi
Media Work 2030 is a multidisciplinary research project, which explores media work and
media workers in the digital environment. The premise in the project is that digital …

Does Career Calling Help Manage Intensified Job Demands and Maintain Good Performance?

S Mauno, M Vianello - Scandinavian Journal of Work and Organizational …, 2024 - jyx.jyu.fi
We investigated whether career calling (calling) operated as a moderator between
intensified job demands and job performance, which was measured via task performance …

[PDF][PDF] Sosiaalialan työn kiihtyvyys COVID-19-pandemian seurauksena

V Fiorentino, T Harrikari, S Saraniemi… - Sosiaalityö kriiseissä …, 2023 - research.ulapland.fi
SoPhi on julkaissut akateemisesti korkeatasoista filosofista ja yhteiskuntatieteellistä
kirjallisuutta vuodesta 1995. Kirjoittajamme ovat kansainvälisesti ansioituneita tutkijoita …

Psykologisten voimavara-ja riskitekijöiden profiilien yhteys digitalisaation ja työn intensifikaation kokemuksiin media-alalla

R Frantsi, O Iltanen, J Rantanen, T Feldt, M Villi - Psykologia, 2022 - journal.fi
Työelämässä työntekijöihin kohdistuu yhä enemmän osaamisvaatimuksia, ja työstä on tullut
kiivastahtisempaa viime vuosikymmenten aikana erityisesti työn lisääntyvän digitalisaation …

[HTML][HTML] Itsensätyöllistäjän työelämän laatu

L Haapala - 2024 - helda.helsinki.fi
In my doctoral thesis, I examine the quality of working life among self-employed
professionals. My research question is: what is the quality of working life like for self …