RESUMO A gestão por competências tem sido descrita na literatura como uma importante
ferramenta para o alcance dos objetivos estratégicos de uma organização. O projeto de …

Objetivos Nesse capítulo o leitor irá se aproximar e adentrar na avaliação em saúde no que
se refere aos conceitos, objetivos e abordagens existentes, perpassando pelo contexto …

O complexo desafio inerente à gestão das instituições de saúde públicas no Brasil realça o
interesse e o contributo dado pela pesquisa empírica, dando ênfase ao processo de gestão …

A Gestão do Desempenho, quando aplicado de forma adequada à cultura da organização,
pode gerar reflexos positivos nos resultados das instituições. Diante disso, o presente artigo …

Esse estudo buscou contribuir para o debate da gestão de desempenho humano na
administração pública através da apreciação da sistemática de gestão do desempenho de …

RESUMO O presente trabalho buscou identificar as formas de atuação dos supervisores de
produção de uma indústria de manufatura, nos quesitos liderança, comunicação e estilo de …

In the current context of public administration, is seeking strategies to make it more agile and
efficient, reduce costs and increase user satisfaction (FREITAS and JABBOUR, 2010; …

Um dos grandes desafios que se apresenta para as organizações é o de desenvolver a
qualificação e o potencial de seus colaboradores, para obter em contrapartida, um melhor …

Historicamente, a preocupação com o desenvolvimento de sistemas e modelos de
avaliação do ensino superior no Brasil tem sido cada vez mais evidente. Teóricos que se …

O presente estudo apresenta resultados de uma pesquisa que teve como objetivo analisar
os fatores que influenciam a avaliação de desempenho na percepção dos Agentes …