• Das wichtigste Ziel der Personalbedarfsplanung ist zumeist die Erhohung der
Wirtschaftlichkeit, Dies bedeutet, den geringst moglichen Personalbestand auszuweisen, mit …

We empirically examine the level and structure of director compensation in a two-tier setting
using a novel data set covering German Prime Standard firms for the period 2005–2008 …

This paper analyses whether the German corporate governance is converging towards
Anglo-American practices. We summarise the extant empirical evidence on the various …

Basierend auf einem neuen, die deutschen Prime-Standard-Unternehmen für die Jahre
2005 bis 2007 umfassenden Datensatz untersuchen wir die Determinanten der Höhe der …

Im Zuge der Internationalisierung der Kapitalmärkte haben sich auch deutsche
Aktiengesellschaften zunehmend auf den Shareholder Value als maßgebliche Zielgröße für …

This article is concerned with the genesis of German financial liberalisation. A refined
inventory of financial system change–including new meso-level data on finance pattern and …

Over the recent decades, the USA has witnessed major changes in corporate governance
partly due to an overall increase in financialization. The most pronounced development is …

Purpose–Corruptive behaviour penetrates the business process itself and permeates the
mental attitude of decision makers on all hierarchy levels. This paper seeks to present the …

'Die große Bedeutung, die die globalen Finanzmärkte als Gravitationszentrum
wirtschaftlichen Handelns in der kapitalistischen Weltwirtschaft seit den 1980er Jahren …

Nadine Bültel untersucht die Ursachen und Auswirkungen der medialen Prominenz von Top-
Managern. Sie analysiert, wie Manager eine Starreputation aufbauen und welche Rolle die …