Purpose–It is worth focusing on the examination of factors influencing the quality of the work
environment. The purpose of this paper is to verify the influence of the HRM system and …

W książce ukazano menedżerską perspektywę zarządzania zmianami w publicznych
podmiotach ochrony zdrowia, głównie szpitalach publicznych, ze szczególnym …

The purpose of this study is to investigate the impact of level of trust upon employee
commitment. Two types of organisational trust was taken under consideration: impersonal …

This paper investigates the differences in innovation behaviour among manufacturing firms
in three New Member States (NMS): the Czech Republic, Hungary and Poland. It is based …

Theoretical background: Discussions on the search for factors to increase the company's
market position increasingly focus on intangible assets. One of them is trust, which, based …

The aim of the paper has been to investigate how innovation orientation is determined by
positive relationships at work (PRW) both in social enterprises and businesses. We used a …

Purpose-In contemporary conditions, strategic advantage built by enterprises on the basis of
innovativeness takes the form of open innovations, which ensue not only from R&D sector's …

Celem artykułu jest odpowiedź na pytanie, jakie są motywy nawiązywania relacji
koopetycyjnych i które z nich mają największe znaczenie w polskim sektorze high-tech. Na …

Opracowanie przedstawia krótką syntezę wyników trzech badań przeprowadzonych w
Katedrze Zarządzania Akademii Techniczno-Humanistycznej w Bielsku-Białej, a …

Celem artykułu jest wskazanie czynników sprzyjających i barier wprowadzania systemu
wspierania innowacyjności, aw szczególności systemu ciągłych usprawnień (kaizen). W …