From an employer's perspective, a tournament should induce agents to exert productive
activities but refrain from destructive ones. We experimentally test the predictive power of a …

Tournament incentive schemes offer payments dependent on relative performance and are
intended thereby to motivate agents to exert productive effort. Unfortunately, however, an …

Rank-order tournaments are usually implemented in organizations to provide incentives for
eliciting employees' effort and/or to identify the agent with the higher ability, for example in …

Die Kultur einer Organisation unterstützt oder hemmt deren Innovationsfähigkeit. Die
vorliegende Arbeit analysiert anhand hochgradig innovativer Projekte, wie sich die Kultur …

Die unternehmensinterne Besetzung von Stellen gilt als der Standardfall und wird auch im
Bereich des Topmanagements empfohlen. Empirische Untersuchungen zeigen jedoch …

If organizations implement incentive systems in which rewards depend on relative rather
than on absolute performance, activities are induced from at least two dimensions:(i) …

This contribution aims to provide insights into recent experimental results on the perception
of justice. We start by reporting findings from studies dealing with humans who decide on …

Forschungseinrichtungen und der Wirtschaft “als weitere Leistungskriterien genannt.
Niedersachsen hat bei der Umsetzung der Bundesvorgaben in seinem § 4 NHLeistBVO im …

1. Ausgangslage Die Besetzung von Leitungspositionen in Unternehmen ist von enormer
Bedeutung, da die Spitzenführungskräfte durch ihre Gestaltungsmacht einen erheblichen …

Innovationsförderliche Organisationskultur Page 1 Innovationsförderliche
Organisationskultur Eine konzeptionelle und empirische Untersuchung radikaler …