Monografia porusza głównie aspekty organizacyjne i psychospołeczne negocjacji w sprawie pracy. Pierwsze z nich obejmują między innymi wpływ kultury, strategii oraz …
O Grabiec, J Jędraszczyk-Kałwak - Zeszyty Naukowe Wyższej …, 2017 - bazekon.icm.edu.pl
This article presents a discussion of issues connected with motivating employees to work. It contains theoretical principles of psychology of motivation, as well as a self-study connected …
M Szewczyk - Potencjał kadrowy Służby Więziennej w kontekście … - researchgate.net
Przedmiotem niniejszego artykułu jest zagadnienie dotyczące procesu zarządzania zasobami ludzkimi w jednej z formacji umundurowanych, jaką jest Służba Więzienna …
WSH w Sosnowcu, UG Pilchowice - ZESZYTY NAUKOWE WYŻSZEJ … - humanitas.edu.pl
Artykuł porusza kwestie związane z zagadnieniem motywacji do pracy. Zawarto w nim zarówno podstawy teoretyczne psychologii motywacji, jak i opracowanie badań własnych …
O Grabiec, J Jędraszczyk-Kałwak - HUMANITAS Zarządzanie, 2017 - zeszytyhumanitas.pl
Artykuł porusza kwestie związane z zagadnieniem motywacji do pracy. Zawarto w nim zarówno podstawy teoretyczne psychologii motywacji, jak i opracowanie badań własnych …
S Rafałko - Prace Naukowe Akademii im. Jana Długosza w …, 2016 - ceeol.com
All kinds of awards, motivations and rivalry have a positive impact on employee engagement. However, the recruitment and selection process aims also at selecting …
S Rafałko - Pragmata tes Oikonomias, 2016 - czasopisma.ujd.edu.pl
All kinds of awards, motivations and rivalry have a positive impact on employee engagement. However, the recruitment and selection process aims also at selecting …