En el presente artículo se lleva a cabo un modelo de análisis de la incidencia de las
características inherentes al trabajo sobre la satisfacción laboral. El contraste empírico tiene …

As pesquisas sobre o comprometimento organizacional, o bem-estar e a satisfação no
trabalho vêm sendo realizadas com êxito na área de Psicologia Organizacional. Novos …

Um dos fatores importantes para compreender as causas da satisfação ou da insatisfação
do trabalhador logo após um processo de mudança organizacional é identificar as reações …

Os principais autores da área de Gestão de Pessoas (GP), como Legge (2006) e Wilkinson,
Bacon, Redman e Snell (2010), concordam que as pessoas assumiram papel estratégico e …

Esse livro traça um panorama da história do ensino de música na escola brasileira, desde
seus primórdios até a atualidade, marcada por sua obrigatoriedade na educação básica …

Buscar atrair e manter trabalhadores qualificados tem sido um desafio para as
organizações atuais. O objetivo deste estudo foi verificar o impacto do desenvolvimento …

OBJETIVO: Conhecer se enfermeiros do Trabalho somam a satisfação ao exercício da sua
prática e quais são os fatores que a ela se associam. MÉTODOS: Estudo exploratório de …

No estudo aqui exposto, tem-se como principal objetivo investigar a relação entre o impacto
do treinamento no trabalho e a satisfação com o trabalho. A pesquisa, de natureza …

RESUMO A indústria de software tem apresentado crescimento vigoroso nos últimos anos,
não só em termos mundiais, como também no Brasil. O segmento é composto basicamente …

Este artigo tem como foco apresentar resultados de estudo destinado a investigar relações
entre os constructos modernidade organizacional e liderança relacional em organizações …