Abstrak Latar Belakang: Kinerja adalah suatu fungsi dari dorongan dan keahlian bagi
seseorang dalam melaksanakan suatu kewajiban dan pekerjaan agar memiliki derajat …

Introduction: The quality of service of hospital staff is essential for a hospital's progress as a
provider of health services. The work stress experienced by health workers caused by heavy …

Kinerja yaitu keseluruhan pekerjaan sesuai kemampuan yang dilakukan karyawan untuk
menyelesaikan sebuah pekerjaan. Kinerja rendah akan berdampak pada buruknya …

Kinerja sangat diperlukan disetiap organisasi yang dilakukan oleh segenap sumber daya
manusia. Berdasarkan Kementrian Kesehatan terkait Capaian kinerja Puskesmas ditahun …

Background: Performance is a function of encouragement and expertise for a person in
carrying out an obligation and work in order to have a certain degree of ability and ability …

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan
kompetensi terhadap Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Kecamatan. Metode penelitian …

Performance can be defined as the evaluation of employees' accomplishments in relation to
pre-established work standards. One of the factors that affect performance is the leadership …

Background of Study: The problem of decreasing HR performance in an organization must
be considered. Many factors affect performance, one of which is the perception of workload …

Latar belakang: Kecemasan dalam menghadapi persalinan memang tidak berdampak
langsung terhadap kematian, namun dapat menghambat proses persalinan. Memberikan …

Motivasi merupakan karakteristik psikologis manusia yang menimbulkan dorongan atau
semangat kerja dari dalam maupun dari luar. Secara sederhana motivasi menciptakan …