Kurum ve kuruluşların etkili ve başarılı olmaları bir çok etkenle beraber yönetimin başarısına
da bağlıdır. Her kademedeki yöneticinin rollerini tam anlamıyla bilmeleri ve yerine …

Günümüzün rekabetçi koşullarında insan kaynağının önemi her geçen gün daha çok ön
plana çıkmaktadır. Başarılı örgütler bir taraftan nitelikli insan gücünü kendi saflarına katmaya …

Bu çalışmanın amacı, hizmetkar liderlik algılamalarının tükenmişlik üzerindeki etkisini analiz
etmektir. Nevşehir ilinde faaliyet gösteren otel işletmelerinde çalışanlardan oluşan …

Tükenmişlik sendromu, stresle mücadele edememe sonucu bireyin enerji ve güç kaybı
sonrası duyarsızlaşma duygusal ve ruhsal olarak tükenme durumu olarak ifade edilmektedir …

Bu çalışmanın amacı, iş rolü belirsizliğinin işyeri prokrastinasyonu üzerine olan etkisini
araştırmaktır. Çalışmada iş rolü belirsizliği; iş yöntemi belirsizliği, iş planlaması belirsizliği ve …

İnsanların günlük yaşamlarında ve iş yaşamlarında karşılaştıkları birçok problem mevcuttur.
Stres bu problemlerin sonucu olarak ortaya çıkmakta ve yaşam kalitesini olumsuz …

Araştırmanın amacı Türkiye'de polis ile özel güvenlik görevlileri arasında gerçekleştirilmeye
çalışılan işbirliğinin özel güvenlik görevlilerinin rol belirsizliği ve rol çatışması algıları …

Amaç–Örgütlerin başlıca sorunlarından olan rol belirsizliği ve rol çatışmasından
kaynaklanan rol stresinin azaltılmasında önemli olan etkenlerden biri kararlara katılım …

Purpose–The present study aims to demonstrate the effect of organizational justice
perceptions of nurses on their burnout levels. Design/Methodology/Approach–For this …

Bu araştırmada, okulda çalışan psikolojik danışmanların rol çatışması, rol belirsizliği ile
algılanan örgütsel desteğin iş ve yaşam doyumu üzerindeki yordama gücünü incelemek …